《2025年重点音娱公司招聘岗位和人才需求分析》

更新时间：2025-11-23 14:09  浏览量：1

进入 2025 年，中国音乐产业正迎来数字化、智能化与跨界融合驱动的爆发式增长期，产业规模持续扩容，数字音乐市场占比已突破八成，成为文化产业中最具活力的细分领域之一。

产业的蓬勃发展催生了旺盛的人才需求，且需求结构正从传统表演型向技术型、复合型转变。然而，人才供给与市场需求间存在显著错配。一方面，传统音乐专业培养模式与新兴岗位需求脱节，导致复合型人才储备不足；另一方面，行业企业分布分散、岗位信息碎片化，求职者难以精准把握就业方向。

与此同时，年轻人对音乐行业的从业热情持续高涨。无论是怀揣创作梦想的音乐专业毕业生，还是具备技术背景的跨界求职者，都渴望进入这一 “无限蓝海” 领域，但普遍面临 “企业认知模糊”“岗位要求不明”“发展路径不清” 的困境 。

在此背景下，小鹿角智库系统梳理当下重点音娱企业的招聘动态与业务特色，《2025 年重点音娱公司招聘岗位梳理及 130 家音娱公司简介》报告应运而生，旨在呈现当下音乐行业人才需求图景与企业生态格局，为有志于投身音乐行业的从业者提供就业、跳槽和职业规划的一个切片参考。

需要注意的是，本次搜集的信息来源自BOSS直聘、各大公司的招聘网站以及公众号招聘信息等公开信息渠道，信息搜集的截止日期为2025年11月10日。全文一共8万余字，仅供小鹿角PRO会员参考，免费获取报告，登陆“小鹿角PRO-报告频道”。

本篇微信内文仅包括腾讯音乐娱乐集团、网易云音乐、字节跳动等五家互联网音乐大厂在音乐人才方面的岗位招聘需求和人才需求分析，全文3.42万字，内文信息仅辅助您参考。

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